LIPUTAN6.
Menurut seorang spesialis untuk dokter dan dokter rehabilitasi untuk Rumah Sakit EMC Sntul, Dr. Novaria, SP.KFR, AIFO-K. , Masyarakat Indonesia yang memasuki usia tua atau lansia dari usia 60 tahun.
“Menurut saya, dasarnya adalah bahwa pada tahun 2025 tampaknya jumlah orang tua meningkat. 10 tahun yang lalu, lansia berlipat ganda pada tahun 2025 di masa lalu pada 2014-2015, lansia sekitar 18 juta.
“Mungkin pemerintah percaya,” orang tua telah menjadi banyak sekarang, jadi mengapa itu tidak ditambahkan ke zaman kerja, “karena ada banyak hal yang mencapai usia ini.”
Jadi, apakah masih 70 tahun yang tercantum dalam era produktivitas?
“Berkenaan dengan usia produktivitas, sekarang usia rata -rata kedewasaan hingga usia 60 tahun sebagai rata -rata,” kata Novaria.
Novaria juga menduga bahwa Indonesia ingin mulai mengadaptasi jalan -jalan negara lain seperti Singapura ketika mempekerjakan orang tua.
“Mungkin Indonesia telah mulai beradaptasi, di negara -negara maju, ada dua rasio, karyawan yang lebih tua dan karyawan yang cacat. Tetapi kami tidak tahu aturan sebenarnya, apakah mereka dipukuli hingga 70 tahun atau ada beberapa kondisi dan ketentuan umum.”
Pada kesempatan yang sama, EMC Cibitung, Dr. Yhan Batista, sp.pd, jika aturan tersebut diterapkan, harus ada penyesuaian pajak tugas.
Yhan mengatakan: “Beban misi harus disesuaikan. Mungkin jika ada banyak pekerjaan fisik, orang tua tidak dapat juga diperoleh. Mungkin itu bisa bekerja lebih banyak di bagian kantor (kantor), saya pikir kondisinya harus dilihat.”
Jika orang tua bekerja sampai usia 70, mereka memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan kolega. Interaksi sosial adalah hal yang baik untuk melakukan lansia untuk mencegah masalah memori, seperti mudah melupakan usia tua yang dipinjam.
Namun, Yhan mengatakan bahwa efek pekerjaan resmi pada penuaan mungkin berbeda untuk semua orang. Karena alasan ini harus ada daftar menyediakan kontrol kesehatan tahunan untuk memastikan bahwa orang tua masih berfungsi atau tidak.
“Harus ada jaminan jika Anda benar -benar ingin memperpanjang periode kerja hingga 70 tahun, dan saya pikir harus ada jaminan, seperti pemeriksaan medis tahunan -tidak terputus.”
Alasannya adalah bahwa jika orang tua harus bekerja, sementara situasinya tidak mungkin, itu akan menjadi kontraproduktif.
Namun, Novaria tidak menyangkal pekerjaan itu sampai orang tua dapat mencegah orang tua menjadi kemiskinan atau kesulitan ekonomi di usia tua.