EDGE Republika.de, Jakarta – Langkah -langkah latar belakang di kafe, toko, kantor atau kantor atau kantor atau kantor atau kantor profesional. Studi baru ini diterbitkan dalam jurnal psikologis yang berlaku untuk penerapan rezim musik di tempat kerja, mungkin secara negatif mempengaruhi suasana hati dan pencapaian karyawan.
Fenomena ini, yang didefinisikan sebagai perbedaan antara jenis musik yang karyawan dan musik yang sebenarnya, dapat melakukan beberapa masalah di lingkungan tersebut. Dalam berinvestasi dari Universitas Negeri Ohio, Universitas Acrylis Chicago, dan Universitas Polypeara digarisbawahi. Pertama, mereka melakukan eksperimen online dengan 166 karyawan penuh. Peserta acak mendengarkan berbagai jenis musik selama penyelesaian tugas.
Kedua, mereka menerjemahkan 68 layanan layanan langsung yang hanya tiga minggu, mengumpulkan data tentang jenis musik yang membutuhkan, pekerjaan bermain mereka. Hasilnya menunjukkan bahwa ketika pekerjaan tidak memungkinkan musik yang tepat untuk kebutuhan mereka, emosi positif lebih rendah dengan mereka lebih banyak kelelahan mental.
Ini mempengaruhi dan mempengaruhi perilaku mereka di tempat kerja, membuat lebih sedikit inisiatif dan lebih mudah untuk melanggar aturan. Misalnya, CICA membutuhkan musik yang tenang dan lembut dan pelanggan peregangan tidak dapat mendengarkan musik dengan cepat meningkatkan kecemasannya. Sebaliknya, karyawan di gudang yang membutuhkan musik yang lebih baik untuk mempertahankan motivasi dapat mendengarkan musik lambat yang membuatnya mengantuk. Namun, respons setiap orang terhadap musik yang berbeda.
Karyawan dan kemampuan lebih banyak insentif yang mungkin tidak mengabaikan musik yang tidak terduga, sementara lebih sedikit perusak. Untuk perusahaan yang dibeli di daftar putar untuk meningkatkan penjualan, itu dapat dikenakan biaya produktivitas karyawan dan moral. Ini adalah contoh dari contoh “keputusan yang mengabaikan nilai kecil untuk manfaat kecil”, menurut penelitian.